（仝洪彬；中国平煤神马控股集团有限公司设备租赁分公司）

  企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。加强企业文化建设，能为促进企业发展汇聚更加磅礴的力量。这是因为，企业文化是在一定的条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，企业文化的内容非常丰富，包含企业发展愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境和企业产品等，核心要素是企业精神和企业在从事经营活动中所秉持的价值观念。优秀企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展起着重大推动作用。企业要发展，拥有一个健康、积极的企业文化是至关重要的，一方面，企业文化可以对员工产生积极的影响，促进员工的认同感和忠诚度，为企业发展生产力打下坚实的基础；另一方面，企业文化能够促使员工相互帮助、互相支持，并紧密协作，提高工作效率和质量，减少内部冲突和不和谐，增加员工的工作满意度和归属感，树立团结协作精神，为推动企业发展而努力奋斗；与此同时，企业文化也是吸引人才的关键因素，企业文化能够为员工提供良好的工作环境、培训机会和晋升路径，有助于员工的个人发展和成长，使员工更愿意为自己认同的企业努力工作，从而吸引并留住高素质的人才，为企业创造更大的价值。并且，企业文化建设对于建立良好的企业形象和品牌价值也具有重要的意义，一个企业的品牌形象不仅仅体现在其产品或服务质量上，也与其企业文化息息相关，利用文化建设，企业能够树立良好的社会形象，加强企业的职业道德和社会责任感，增强消费者对企业产品或服务的信任度，从而提升企业的市场竞争力。因此，通过加强企业文化建设，能为企业发展汇聚更加磅礴的力量。