（朱远远；河南超蓝能源科技有限公司）

  国有企业乃是“国之重器”，必须让工匠精神成为推动国有企业实现高质量发展的精神动力，永驻国有企业。工匠精神，是一种职业精神，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。工匠精神的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等内容。弘扬工匠精神对国有企业实现高质量发展至关重要，国有企业要实现高质量发展，就必须要营造崇尚工匠精神的企业文化，注重职工技能培训，强化产品质量意识，建立激励机制，加强团队建设，树立榜样，这些措施有助于提升产品质量和企业竞争力，从而为国有企业实现高质量发展注入新的动力。工匠精神是一种追求卓越、精益求精的工作态度和精神追求，不仅能够提高产品质量和企业竞争力，还能够培养职工的专业素养和职业精神。要让工匠精神永驻国有企业，一是要营造崇尚工匠精神的企业文化氛围，让职工深刻认识到工匠精神的重要性，通过举办工匠精神主题讲座、开展技能比赛、评选优秀职工等方式，激发职工追求卓越、追求工匠精神的热情；二是要注重对职工的技能培训，帮助职工不断提高自己的技能水平，通过制定完善的培训计划、提供多样化的培训方式、鼓励职工自主学习等方式，让职工不断学习和进步，不断提高专业素养和技能水平；三是要激发职工的创新精神，要建立激励机制，通过设立创新奖励、提供创新平台、鼓励职工参与研发等方式，让职工敢于尝试、勇于创新，不断为企业创造新的发展机会；四是要加强团队建设，通过加强团队建设可以建立信任机制、培养团队合作精神，从而培养职工共同追求卓越、精益求精良好作风。总之，工匠精神是一种“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”敬业精神，当前，我国已进入新发展阶段，国有企业要建设高素质职工队伍，实现科技强企、实现高质量发展，就必须要大力传承和弘扬工匠精神，让工匠精神在国企永驻。