（张金梦；平煤神马建工集团有限公司建井一处）

  在国有企业，思想政治教育是灵魂，是广大职工取之不尽用之不竭的精神食粮；在国有企业，思想政治教育年年讲、月月讲、天天讲，以常态化的姿态存着着；在国有企业，思想政治教育深入到了生产的全过程，生活的全方面，实现了全覆盖；在国有企业，搞好思想政治教育，成功的关键之处在于探赜索隐，摸索创新，通过找准发力点，通过抓住关键问题，提高教育水平，提升教育效果。首先，打铁还需自身硬。发力点之一就是企业要精心打造一支专职从事思想政治教育工作的专业化人才队伍，不断为这支队伍创造学习提高的机会，不断为这支队伍创造“充电”“加油”的机会，积极为这支队伍搭建学习平台，积极为这支队伍畅通成长渠道，使之观念、理念与时偕行，使之能力、水平与时俱进，使之标杆和旗帜的作用得以有效发挥。其次，为有源头活水来。发力点之二就是思想政治教育工作要接地气，要紧贴企业职工的思想实际情况，思政工作者要克服闭门造车的想当然，要防止望梅止渴的“画大饼”，要坚决抵制胶柱鼓瑟、缘木求鱼的错误做法，要坚决深入企业基层、渗入职工群体、走进生产一线、融进职工生活，要掌握企业的发展现况，了解职工的所需所想，要及时找出缺陷，及时补齐短板，要从企业生产和职工生活之中为思想政治教育找到主攻的目标和方向。第三，百花齐放春满园。发力点之三就是思想政治教育内容要丰富多彩，形势丰富多姿，方法要丰富多样，既能寓教于乐，喜闻乐见，又能有的放矢，激发活力，还能促进交流，共同提高，要避免填鸭式、说教式的呆板方法，要防止会议式、运动式的僵硬作风，要积极引入网络媒体的优越性，要积极利用自媒体的便捷性，既要让思想政治教育成为促进企业发展的推动力，又要赋予思想政治教育以团结职工的凝聚力。